採用 / 週次計画
採用の週次計画でAIエージェントに渡す情報と確認手順
採用担当向け。週次計画にAIエージェントを使う前に、実際に渡すメモ、任せる範囲、最後に自分で見る点を整理します。
AI仕事メモ ライター roi / 更新 2026-05-19 / 4分で読める
先に押さえること
長いプロンプトより、毎回同じ確認欄を使うほうが、忙しい日でも続きます。
採用担当が週次計画にAIエージェントを使うなら、先に「予定、締切、進行中の仕事、止まっている理由、今週の制約」を渡します。AIには「予定を並べ替え、詰まりそうな箇所と確認先を出すところ」を頼み、人の予定、売上や納期に関わる判断、やめる作業は最後に自分で確認します。
まず貼るメモ
週明けに予定を並べたが、どこから手をつけるか決めたい時は、メモを整える前にAIへ渡しても大丈夫です。採用まわりのメモは、候補者に伝えることと社内だけで見ることを分ける必要があります。まずは候補者メール、面談メモ、社内コメントから、今週の予定、締切、待ち状態、使える時間、動かせない予定だけを抜き出して貼ります。きれいな文章より、あとで確認できる材料があるほうが助かります。
最初の依頼で言うこと
最初の依頼では、予定、締切、進行中の仕事、止まっている理由、今週の制約を渡します。ここで「いい感じにして」と頼むと、空いている枠に作業を詰めるだけで、確認待ちが後ろに残ることがあります。先に今週やること、待つこと、捨てることを分けるように頼むと、あとで読み返した時に直す場所が分かります。
出てきた答えの直し方
出力がぼんやりした時は、最初からやり直すより、待ちが発生する作業を先に出し、動かせない予定を基準に並べるのが早いです。相手の事情を置き去りにしないためにも、AIの文章を完成品として扱わず、直す場所を探す下書きとして見ます。
任せていい範囲
AIに任せるのは、予定を並べ替え、詰まりそうな箇所と確認先を出すところです。空いている時間だけで組むと、大事な確認が後ろに回ります。人の予定、売上や納期に関わる判断、やめる作業は、AIの出力を見たあとに必ず自分で確認します。ここを飛ばすと、仕事の責任までAIに預けたような形になります。
AI時代の仕事として見る
採用の専門性は、候補者の事情と会社側の条件を、失礼なくすり合わせる力です。AIで日程調整や文面は速くできます。だからこそ、人を見る目と、候補者体験を崩さない判断が価値になります。週次計画でAIを使う時も、作業を減らすだけでなく、自分の判断がどこにあったかを残す意識で使うと、経験が次の仕事に残ります。
続けるための型
毎回の指示を長くするより、「目的」「元メモ」「出してよい情報」「未確認」「出力形式」の5つを固定します。週次計画のたびに同じ欄で渡すと、AIの出力を比べやすくなります。
そのまま使える指示
あなたは採用担当の作業補助です。目的は「今週の順番と確認先を決める」です。次の材料を読み、事実、推測、未確認に分けてください。まず「このまま使える点」、次に「確認が必要な点」、最後に「次にやること」を出してください。足りない前提は埋めずに、確認事項として残してください。