転職が気になる2年目のボーナスを新NISAに入れるか

先に結論

転職が気になる2年目でボーナスを新NISAに入れるかを考えるなら、最初に見るのは投資商品の名前ではなく、来月も同じ生活を続けられるかです。給料や仕事の向き不向きが気になり、転職サイトを見始めているなので、急に大きい金額を入れるより、賞与の入金前に、使う目的を書いた上で投資候補額を決めるところから始めます。

ボーナスを、使う分、残す分、投資候補にする分へ分けます。新NISAは便利な制度ですが、生活費の不足を埋めてくれる制度ではありません。働き方が揺れている時は、積立額も小さく始めていいです。むしろ小さく始めて、給料日、引き落とし日、生活費の残り方を見ながら直すほうが、会社員1〜3年目には合っています。

新NISAの制度で見るところ

成長投資枠は年間240万円まで使えますが、まとまったお金を一度に入れるほど値動きも心理的に大きく見えます。分けて入れる選択も普通にあります。

金融庁の説明では、2024年からのNISAは非課税保有期間が無期限となり、つみたて投資枠と成長投資枠の併用も可能です。ただ、ここで大事なのは「枠が大きいから使い切る」ではなく、「自分の生活から見て、どの枠をどれくらい使うか」です。2年目の会社員なら、制度の数字を暗記するより、まず上限は上限として横に置いておくくらいでいいです。

給与明細と生活費を先に見る

今の会社に残るか分からず、大きな積立設定をするのが不安状態で投資額を決めると、だいたい月末に苦しくなります。手取り、家賃、通信費、奨学金、カード引き落とし、交際費をざっくり分けるだけで、投資に回せるお金の見え方は変わります。完璧な家計簿はいりません。メモアプリに固定費だけ並べるくらいで十分です。

ここでの目的は、節約の達人になることではありません。環境が変わるかもしれないのに、新NISAだけ固定してよいのか迷うという状態から、少なくとも「今月はいくらまでなら消えても生活が壊れないか」を知ることです。投資は長く続けるものなので、最初の月に気合いを見せるより、翌月も同じ設定でいられるかを見ます。

やりがちなミス

賞与が入ったテンションで一括投資か一括消費に寄せること。これは本当にあります。周りの「月5万積み立ててる」「S&P500だけでいい」みたいな話を聞くと、自分も同じことをしないと遅れている気がします。でも、手取り、家賃、家族からの支援、奨学金、住んでいる場所が違うので、同じ金額をそのまま真似する意味はあまりありません。

仕事終わりに求人を眺め、結局何も決めず寝る日が増える時期ほど、判断が雑になります。夜にスマホで損益やランキングを見て、そのまま設定を変えるのも危ないです。ボーナス月だけ特別ルールを作り、通常月の積立額は変えない。このくらい地味なルールのほうが、結局は続きます。投資で一番困るのは、少額で始めることではなく、生活に合わない設定にして途中で嫌になることです。

会社員1〜3年目の現実

初ボーナスは仕事へのご褒美でもあるので、全部我慢にしないほうが続きます

仕事に慣れていない時期は、将来のことを考える余白が少ないです。だからこそ、意識高い感じで全部を変えようとしなくていいです。給料日に自動で積立される、残りで生活する、半年に一回だけ見直す。このくらいの仕組みにしておくと、やる気がない月でも止まりにくくなります。人生の大きい判断中に、投資だけ強気にしなくて大丈夫です。

今月やること

賞与を三分割し、投資候補は翌月まで一晩以上置く。これ以上を今月の目標にしなくても大丈夫です。たとえば口座開設だけ、積立候補額のメモだけ、商品候補を三つに絞るだけでも、何もしていない状態よりは前に進んでいます。

転職活動中でも止めにくくない少額の積立候補を作る。この一手をやると、次に迷う場所がかなり減ります。逆に、口座、商品、金額、将来設計を一気に決めようとすると、ほぼ確実に面倒になります。面倒になると、見なかったことにするので、最初は軽くていいです。

増やす前に止めるライン

積立額を増やす前に、止めるラインも決めます。たとえばカード請求がいつもより多い月、現金残高が決めた額を下回った月、仕事の都合で転職や引っ越しの可能性が出た月は、増額を見送る。これを先に決めておくと、気分で強気になりにくいです。

投資は続けるほど経験が残りますが、生活費を削りすぎると続ける前に嫌になります。転職が気になる2年目なら、今の会社に残るか分からず、大きな積立設定をするのが不安こともあります。だから増やす判断は、調子がいい時の勢いではなく、悪い月でも耐えられるかで見ます。

半年後に見るメモ

半年後に見るのは、損益だけではありません。手取りが増えたか、固定費が増えたか、現金が減っていないか、積立日の前に残高不足になっていないか。このあたりを並べると、商品を変える前に直すべき生活側の設定が見えます。

新卒から3年目くらいまでは、仕事の負荷も住む場所も人付き合いも変わりやすいです。そこで毎月大きくいじると疲れます。半年に一回だけ、積立額、引き落とし日、現金残高、使っている商品を見直す。それ以上は、むしろ見ない勇気も必要です。

続けるための見方

新NISAを続けるには、投資の知識より先に、見すぎない仕組みが必要です。毎日損益を見ると、上がった日は強気になり、下がった日は急に怖くなります。これは知識が足りないというより、人間なので普通です。だから、月1回だけ確認する、給料日に固定費を見る、半年ごとに積立額を見る、くらいまで減らします。

賞与を使うか投資するか迷っているという検索をしている時点で、たぶん少し真面目です。ただ、その真面目さで自分を追い込む必要はありません。会社員の投資は、競技ではなく生活の一部です。うまいこと言っているようで恐縮ですが、生活に負ける投資設定は普通に負けます。

このテーマで覚えておくこと

新卒 ボーナス 新NISAで調べると、きれいな正解がたくさん出てきます。でも、あなたの給料日、固定費、性格、仕事の疲れ方までは、検索結果に出ません。だから、この記事では「制度上できること」と「今月の生活でできること」を分けています。

投資判断は最終的に自分の責任です。ここでは個別の商品や売買タイミングをすすめているわけではありません。公式情報、金融機関の説明、必要なら専門家の助言を確認しながら、自分の生活に合う範囲で使ってください。新卒のうちは、増やす前に壊さない。これくらいの温度で十分です。

あと、分からないまま小さく始めるのは悪いことではありません。分からないまま大きく張るのがしんどいだけです。小さく設定して、明細を見て、半年後に直す。そのくらいの距離感なら、受け身な日が多くても続けやすいです。